| 分類／項目 |
実績データ |
| E．環境データ | (1) 設備・使用治具等の環境負荷削減 | ①エコカー保有台数 | 18台 |
| ②エコオイル使用量 | 20,960リットル |
| (2) CO2排出量削減 | ①車両の燃費向上 | 141トン増加 |
| ②モーダルシフトによる削減 | 5,249トン削減 |
| ③ダブル連結トラックによる削減 | 5,464トン削減 |
| ④LED導入による削減 | 104トン削減 |
| ⑤グリーン購入による削減（※特定事例） | 39トン削減（カーボンオフセット作業服購入） |
| ⑥環境型複合機への入替 | 791トン削減（複合機入替=0.33トン、その他節電実績 含む） |
| ⑦ペーパーレス | 164トン削減（システム化によるペーパーレス） |
| (3) エネルギー使用量 | ①床面積当りの電気使用量 | 16,020 Kwh／千㎡ |
| ②床面積当りのガソリン使用量 | 37.31 リットル／千㎡ |
| ③床面積当りのガス使用量 | 13.22 ㎥／千㎡ |
| S．社会性データ | (1) 従業員基本データ | ①従業員数（正社員、全体・男・女） | 正社員：3,450名、全体：5,103名・男：3,826名・女：1,277名 |
| ②平均年齢（正社員、全体・男・女） | 正社員：41才、全体：44才・男：45才・女：40才 |
| ③平均勤続年数（正社員、全体・男・女） | 正社員：13年、全体：12年・男：13年・女：8年 |
| (2) ダイバーシティー | ①女性新卒採用（人数・比率） | 48%（98人中47人） |
| ②女性中途採用（人数・比率） | 14名 （28%） |
| ③女性管理職（人数・比率） | 4名（2.1%） ※管理職190名 |
| ④女性役職者（人数・比率） | 22名（4.4%） ※役職者496名 |
| ⑤取締役会における女性登用（人数） | 1名 |
| ⑥外国人従業員数 | 89名 |
| ⑦障がい者雇用率 | 2.3% |
| ⑧高齢者再雇用率（対希望者） | 100% |
| (3) 働き方改革ワークライフバランス | ①産休取得者数 | 24名 |
| ②育児休業取得者数 | 30名 |
| ③育児休業者の復職率 | 100% |
| ④介護休業取得者 | 5名 |
| ⑤有給休暇取得率 | 64.6%（有休使用日数／新規付与日数） |
| ⑥ハラスメント教育参加率 | 99% （5,099名中、5,084名実施完了） |
| (4) 安全衛生 | ①労働災害度数率 | 1.81 |
| G．企業統治データ | (1) 情報セキュリティー | ①情報セキュリティー研修受講率 | 100% |
| ②ウィルス感染数 | 0件 |
| (2)リスクマネジメント | ①リスク管理委員会開催回数 | 4回 |